واحد آموزش
مسئول واحد
خانم مژده انتخابی
درجه علمی
کارشناس پرستاری
مکان
طبقه همکف
تلفن داخلی
-
شرح وظایف سوپروایزر آموزشی :
1- تعیین اهداف آموزشی(کوتاه مدت،میان مدت،بلند مدت)
2- تعیین نیازهای آموزشی(مددجویان،خانواده،رده های مختلف کادر پرستاری و مامایی و کارکنان جدید الورود)
3- اولویت بندی نیازهای آموزشی
4- تدوین برنامه های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای آموزشی
5- اجرای برنامه های آموزشی با همکاری و مشارکت سایر گروه ها
6- تهیه و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیتهای اموزشی بخش های مرتبط
7- تهیه و تنظیم ابزار مناسب ارزیابی،خدمات پرستاری مورد نیاز مددجویان
8- هماهنگی در اجرای برنامه کارورزی دانشجویان و کارآموزان گروه های پرستاری و مامایی
9- پیشنهاد تهیه کتب،مجلات،جزوات و وسایل کمک آموزشی جهتارتقاء سطح آگاهی کارکنان گروه پرستاری و مامایی
10- تشکیل کمیته آموزشی،پژوهشی پرستاری
11- هماهنگی،همکاری و مشارکت جهت تشکیل و شرکت کارکنان درکلاس های آموزش مداوم برابر برنامه جامع آموزشی واحد ذیربط
12- پیشنهاد ایجاد زمینه های تشویقی جهت مشارکت فعال کارکنان در فعالیت های آموزشی و پژوهشی
13- همکاری و مشارکت در نظارت و کنترل واحدها جهت نیازسنجی آموزشی
14- همکاری و هماهنگی با سوپروایزر بالینی و کنترل عفونت،در امر آموزش
15- همکاری و هماهنگی با سرپرستاران و مربیان در جهت ارتقاء سطح آموزش
16- ارائه تازه ها و نتایج تحقیقات جدید(به شکل کنفرانس،جزوه/پمفلت و…)
17- همکاری و مشارکت در انجام طرح های پژوهشی
18- هدایت و آموزش کارکنان در راستای :
الف- حسابرسی کیفی خدمات پرستاری و مامایی
ب – ارزشیابی عملکرد کارکنان در ارائه خدمات
ج- ارزشیابی عملکرد کارکنان در ارائه آموزش به مددجو
19- هدایت و آموزش کارکنان در اجرایی برنامه های آموزش یواحدهای ذیربط
20- هدایت و آموزش در جهت تهیه جزوات،پوسترها،فیلم ها وپمفلت های آموزشی جهت کارکنان و مددجویان
21- ثبت و گزارش کلیه فعلیت های آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری
22- کنترل و نظارت بر آموزش های انجام شده در واحدهای ذیربط با استفاده از ابزار مناسب
23- کنترل و نظارت بر وجود امکانات و شرایط آموزشی در واحدها
24- ارزیابی اثر بخشی آموزش های انجام شده از طریق :
– کنترل و حسابرسی کیفی خدمات ارائه شده
– بررسی رضایت مندی مددجویان
– بررسی رضایت مندی کارکنان
25- کنترل و نظارت بر شرکت فعال رده های مختلف پرستاری(درشیفت های مختلف) در برنامه های آموزشی بر اساس سرانه آموزش
26- مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان پرستاری
27- شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری